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银川新闻网（记者 李阳阳）“作为一名‘小白’，我认识到自己很多方面做得还不够到位，什么问题都想找，却也找不深找不透。有了‘专属套餐’，能从思想观念、能力本领等10个方面一一对照，做到心中有数。”刚收到“突出问题整改清单”的新考录年轻干部柳丹阳不无感慨地说道。据了解，西夏区在深入分析研判干部能力作风建设问题突出表现后，开出“突出问题整改清单”“近期工作提醒清单”“目标完成进度清单”等“四强”专属套餐，推动干部作风大转变。
“随着旅游业逐步复苏，我们计划扩产增能，可现有的地下水用水指标无法满足企业的拓展需求。”近日，西夏区志辉源石酒庄负责人袁园在“四水四定”调研座谈会上“倒苦水”。
据了解，为奋力打造自治区“六新六特六优”现代化产业格局，西夏区不断抓实“链长制”，将高标准推进优质葡萄园建设、改造和提升，扩大上游原材料供应规模，推动产业高端化升级，不断提高国内知名度，积极引入文旅融合项目作为“葡萄酒产业链”重要抓手。“为此，我们迅速反应，第一时间将该问题纳入‘近期工作提醒清单’，积极争取银川市地下水指标780万立方米，为15家无证取水的企业办理取用水许可，实现合法合规取用水。同时加强水量调度，因地制宜对部分酒庄供给黄河用水，保障了用水需求。”西夏区农水局干部董启兴说道。
值得一提的是，西夏区还为干部开具“目标完成进度清单”，将思想教育、专项整顿、学习考察、重点工作重大项目等工作纳入其中，对干部教育培训、招商引资、重大工程、示范创建等重点领域明确责任分工和完成时限。截至目前，西夏区已开展对象化、分众化、互动化理论宣讲700余场次，举办科级领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班，经济、民生、乡村振兴等“领导干部上讲台”专题培训班11期。并督查通报了个别单位重点项目完成进度缓慢、辖区物业服务管理水平不高、老旧小区配套设施不完善等问题。
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