近年来，全国各地之间关于“抢人大战”的新闻此起彼伏，而一则“香港半年内抢走六万人”的消息又在近日引发关注。此前，香港特首李家超在其任内的首个施政报告中提出多项“抢人才”措施，包括成立“人才服务窗口”，由特区政府政务司司长专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，向来港人才提供“一站式”支持，推出“高端人才通行证计划”，优化现有多项输入人才计划、加强吸引力等。
如今，香港各项“抢人才”措施正式推出已超半年，多项官方统计数据渐次公布。
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7月14日，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在座谈会上表示，去年施政报告宣布的一系列招揽人才措施已自去年12月28日起实施，包括推行新设以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”），以及优化各项原有输入人才计划。
孙玉菡称，截至今年6月30日，各项输入人才计划共收到超过10万宗申请，入境事务处已批出约6.1万宗。当中“高才通计划”反应尤其踊跃，至今已接获超过3.6万宗申请，批出约2.6万宗。
从上述官方通报数据来看，香港各项“抢人才”措施实施后，今年半年内已批出约6.1万宗申请，是其每年输入3.5万名人才目标的约1.7倍。对此，李家超也在日前出席一场高峰论坛致辞时表示，“（这）充分证明香港对世界人才的吸引力。”
而在各项“抢人才”措施中，香港去年底新推出的“高才通计划”尤为引人瞩目。
2022年底，为期两年的“高才通计划”开始接受申请，合资格人才包括过去一年年薪达250万港元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士等。孙玉菡此前曾提到，“高才通计划”推出约两周后已接获逾5300份申请，平均每日有350份至400份，当中约六成已获批，各界反响热烈。
而香港此前已有的优秀人才入境计划（简称“优才计划”）申请人数也较去年大幅上升。
据香港特区政府入境事务处近日公布数据显示，今年1-6月，优才计划共有7022宗申请获批，而去年全年获批数为2845宗。其中，从申请人所属地区来看，今年上半年最主要的获批申请来自中国内地，共6909宗，而去年该数据为2719宗。
对此，《经济日报》刊文点评称，“六万人才”过香江，令唱衰香港的种种论调不攻自破。近年来，由于疫情和全球经济复苏缓慢的影响，香港出现了人口减少、经济增长缓慢、资本市场融资额下降等情况，一时间，“资金出逃论”“人才流失论”“金融中心地位削弱论”等各种论调再次出现。对一座国际化城市而言，人口流动和经济波动是正常现象，人才是衡量核心竞争力的指标。引才数字证明，香港仍然保持强劲的竞争力和吸引力。
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