□本报记者 逯彦萃 河南日报社全媒体记者 张晓静 马鹏宇
6月27日，从濮阳石油化工职业技术学院毕业；7月11日，参加中石化中原石油工程公司入职培训。21岁的濮阳青年高泽经，脱掉学生服换上工作服，几乎“无缝对接”。
在很多人看来，从校园到职场如同“惊险一跳”，高泽经的就业之路为何走得如此平稳？
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分析原因，高泽经说得最多的就是“技能”。“我学的是石油工程技术专业，入学后经常到企业实训，对生产车间非常熟悉，好多技能都掌握了。”高泽经对“技能青年”的身份高度认同，并且感到非常骄傲。
也正是濮阳石油化工职业技术学院强力推动“校企合作”，把100多名像高泽经这样的普通青年变成了新时代技能青年，获得了就业“先机”。
“上学”就是“上岗”。今年6月，国家层面印发的《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》，为解决人才培养和产业发展“两张皮”问题提供了解题思路。而濮阳的职业院校，在“校企合作”方面已经先行先试，培养了不少高技能人才，为推动产业转型提供了支持。
从产业需求来看，濮阳因油而生、因油而兴，近年来以高端化、智能化、绿色化、服务化转型为主攻方向，着力构建“五大四新三未来”现代产业体系，急需相关高技能人才。
从人才供给来看，当地围绕产业链，锻造人才链。于2020年批准设置的濮阳石油化工职业技术学院，设置的油气工程、现代化工、材料工程、新能源（氢能）、绿色生物、低碳环保等专业，可以说是为当地产业“量体裁衣”。
“我们学校与濮阳市工信局深度对接，根据产业规划招生，就像企业拿着订单搞生产一样，瞄准市场需求培养人，避免人才培养滞后和‘结构性矛盾’再现。”濮阳石油化工职业技术学院现代化工学院相关负责人刘连鹏说。
“订单式”培养高技能人才，在濮阳的职业教育中普遍存在。
2022年，濮阳职业技术学院新开氢能技术应用专业。“郑汴洛濮要打造氢能产业带，企业对技能人才需求量很大。”该学院相关负责人逯云杰说，他们的培养计划是跟中沁泰康、国鸿氢能等濮阳氢能龙头企业共同制定的，企业需求融入了学院人才培养的各环节。“学生还没毕业，已经被企业‘预订’”了。
“校企合作培养的学生不但上手快，而且流失少。”濮阳市盛通聚源新材料有限公司负责人说。
“我们‘订单式’培养了183名毕业生，有175人已经到岗。剩下的几个人，不是没地儿去，而是在挑哪儿更好！”刘连鹏骄傲地说。
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